munka

Dicséretért, vagy annak reményéért dolgozó munkatársat felveszünk

Ha szólsz rosszallóan néznek, elkussoltatnak, nem figyelnek, viszont néha becéznek. Jöhet?

A legbefolyásosabb magyar nők

Szakmai végzettségű szeretők, politikusfeleségek, politikai vállalkozók csatolt részei, saját lábukon álló lányok. A többi meg kit érdekel?

Kinyírja a férfiakat, hogy ők tartják el a családot

Bezzeg régen... régen is belegebedtek, de most megkérdezték őket erről.

Az érme másik oldalán

Azt hitte, a munkahelye ügyel a nők egyenlő esélyeire. Akkor derült ki mekkorát tévedett, amikor egy hormonkezelés után már nyíltan férfiként élt.

Munkába járás helyett inkább otthon maradnak a kisgyerekes anyák

Botrány, vagy ez a normális? A gyed extra kudarcától volt hangos a média a napokban, pedig ezzel az intézkedéssel a világon semmi baj nincsen.

Akit antifeministának bélyegeztek, pedig csak igaza volt

Ha már gyereked van, szeretnél vele is lenni, nem? Dehogynem. Akkor is, ha férfi vagy.

Nők 40, Férfiak 40, mi ez az egész?

Retteghet a kormány: ha korai nyugdíjba mennének a férfiak is, kész a nyugdíjkatasztrófa.

Rettegni a lebukástól: ez a szélhámos szindróma

Rengeteg ünnepelt és sikeres ember egyszerűen képtelen elhinni, hogy ő maga áll az eredményei mögött.

A táborozás nem munka a tanárnak. Sőt!

Az minimum, hogy ha kell, éjt nappallá téve saját költségén kísérgeti, felügyeli és okítja a diákokat, elvégre szereti a gyerekeket, na meg majd kipiheni a nyári szünetben. Hacsak nem táboroztat akkor is…

Ne ugrálj, a pénzkeresés a férjed dolga

A fekete ruhás nővér elvárná, hogy a bérét és a túlóráit is kifizessék, sőt béremelést kapjon. Minek? A férje nem dolgozik?

Elismerésünk a kormánynak

A kormány végre beismerte: nem feladata meghatározni, meddig van a nők helye kizárólag a gyerekük mellett.

A mártír az új bukott nő?

Ha rendes nő vagy, mindent megcsinálsz. Ha beledöglesz, akkor is.

Hogyan egyezteti össze...?

Aki látott már nővel készített interjút, szinte biztos, hogy találkozott már a kérdéssel, amit soha, egyetlen férfinak sem tett fel még senki.

Most akkor mit is akarnak a nők?

Mi a fontosabb, a munkahelyi egyenlőség, vagy az, hogy a munkáltató tiszteletben tartsa a nők otthoni többletmunkáját?

Mit gondol a magyar a nemek közötti egyenlőtlenségről? Nem sokat

Ön szerint hogyan lehetne javítani a nők munkavállással és a férfiak gyerekneveléssel kapcsolatos lehetőségein? Az átlagmagyar véleménye és tájékozottsága nem sokban tér el a kormányétól, elég sok ponton kilógunk az európai mezőnyből. Nem jó értelemben.

Őrület, mik vannak az amerikai iskolákban!

Mit szólna ehhez a Nemzeti Pedagógus Kar és a KLIK? Bele sem merünk gondolni!

Emma Watson Davosban bejelentette, amit a magyarok már kitaláltak

A nemek közötti egyenlőséget elősegítő program itthon már létezik.

Jó megfigyelők, vagy zsenik kellenek a sikerhez?

Ha ötlete sincs, mire gondol a képen látható Palvin Barbi, akkor szinte biztos, hogy ön férfi. És az is, hogy nem elég jó közösségi ember.

Csajok a csúcson

Jónéhány nő olyan magasra jutott, ahová nők eddig még soha. Sajnos nem itthon.

Így szereti a családokat a kormány

Aki nem anya, az legyen anya, aki anya, annak meg otthon a helye.

Amin a kvóta sem segít

Norvégiában a nők háromnegyedének van állása és az állam mindent megtesz a nők egyenlőségért, azonban az üzleti életben nem vált be a kvóta. Végigvettük, miért.

Közmunkást csinálna a nőkből a kormány

A vasárnapi zárva tartás és az államrefom miatt tízezrek veszíthetik el a munkájukat.

A faszt keresel annyit, mint egy férfi

Nem igaz, hogy a nők pusztán női mivoltuk miatt keresnek általában kevesebbet a férfiaknál.

Repedezik az üvegplafon Európában

Az EU friss jelentése szerint rekordszintű, 18.6 százalékos a nők átlagos aránya vállalati vezető testületekben. Magyarország rosszabbul teljesít!

6 mítosz a férfimunkáról

Kamionsofőr, építőmunkás, vízvezeték-szerelő, villanyszerelő, mozdonyvezető, tűzoltó vagy kőműves: nehéz elképzelni, hogy nők végezzék ezeket a munkákat?

Férfikvóta nem kéne?

A feministákat gyakran éri az a vád, hogy csak azzal vannak elfoglalva, hogy a jól fizető, magas társadalmi megbecsülést élvező pályákra tereljék a nőket, és hidegen hagyja őket az, hogy nemcsak ezekben a szakmákban nem valósul meg a nemek közötti egyenlőség. Százalékok ide, hagyományos nemi szerepek oda, fizetések így, karrierlehetőségek úgy, a tények tények maradnak. Vannak szakmák, amelyekből az egyik nem egész egyszerűen hiányzik.

Ki a jobb főnök?

Egyszer talán eljön a nap, amikor arra a kérdésre, férfit vagy nőt választanál főnöködnek, a legtöbben azt válaszolják: mindegy, nem számít. Ha több nő kerülne vezető pozícióba, az emberek megismernék a különböző vezetési stílusokat és levonhatnák maguk a következtetéseket arról, milyenek a női és milyenek a férfi főnökök. Minden valószínűség szerint nem a neme, hanem a személyisége, a vezetési stílusa teszi a főnököt jóvá, vagy rosszá.

Gyerekkel a munkahelyen?

Magyarország állítólag gyerekbarát ország. A munkahelyeken ez többnyire nem érződik.

Hogy törheti át egy tehetséges ember, főleg egy nő a középvezetői pozíciót a felsővezetőitől elválasztó láthatatlan falat?

Neked mennyi a munkaidőd?

8-9 óra munka és 2 óra utazás után 6 óra jut a háztartási munkára és a családra. Így fest az átlagos, fizetett munkát is végző magyar nő hétköznapja.

A családbarát foglalkoztatás nem teremt egyenlő esélyeket

Az államilag garantált fizetett szülési szabadság, a várandós, kisgyermekes nők számára garantált munkahelyi védelem és egyéb kedvezmények a közgazdászok szerint az eredeti célokkal szemben részben ellentétes hatást érnek el, mert növelik a nemi alapú diszkriminácót.

A dolgozó anya mindent visz?

A dolgozó anyák sokkal inkább úgy érzik, nem hogy mindent megkapnának, de sokkal inkább az a helyzet, hogy minden a nyakukba szakadt.

A női karrier titkai

A diplomaosztó örömmámora után csakhamar felmerül a kérdés, hogy lehet a diplomával boldogulni a nagybetűs életben. A Forbes a közelmúltban egy karriertanácsadó nőknek szóló tanácsait szedte pontokba.

Az üvegplafon bennünk van?

Miért nem tudják a nők felsőoktatási sikereiket a munka világában is folytatni?

A nőket vesztesnek nevelik?

A nők rosszul fizetett pályákon való túlsúlya részben a társadalmi elvárásokban keresendő. A lányokat jellemzően már születésüktől kezdve klasszikus, sztereotíp nemi szerepekre szocializálják. Ebbe az is beletartozik, hogy a rosszabul fizetett humán pályák és segítő, asszitensi munkakörök, illetve a közalkalmazotti lét felé terelik őket.